面粉食品部主管岗位分析问卷

岗位设置目的（一句化概括）：确保文字信息沟通与传递

1、请准确、简洁地列举您的主要工作内容（若填写不下，请在背面填写，下同），并在您认为最重要的三项工作的序号上画上“○”：

（1）部门文件起草工作。

（2）归口管理企业董事会、股东会资料，收集汇总。

（3）集团文件资料接受与传递。

（4）撰写《上海良友》稿件。

（5）为《良友动态》提供信息。

（6）与归口管理企业信息沟通及工作协调。

（7）领导交办的工作

（8）部门事务性工作

2、请认真、详尽地描述您的日常性工作（如果有工作日志，请附后）：

（1）每天必须完成的任务：

（2）一周须完成一次的任务：

     （3）一个月须完成一次的任务：

3、请详尽地列举您有一定权限的工作项目、权限的名称、以及权限的程度？

     （1）                                                     　　 （2）  　　　　　　　　　

     （3）                                                       　  （4） 　　　　　　　　　　

     （5） （6） 　　

4、请详尽地列举您在工作中承担的主要职责？

（1）

（2）

（3）

（4）

（5）

5、请简明地描述您的上级是如何指导、监督你的工作的？

1. 接受口头方向性指示，事毕后向领导汇报。
2.  
3.  
4.  

6、请简明描述您给予直接下级指导的内容？

1. 归口管理企业提供信息。
2.  
3.  

7、除直接上下级，请详细描述您在工作中需要接触到哪些岗位的其他员工？并简要说明接触原因。

• 上级员工：向总经理汇报工作，或工作建议

• 同级员工：集团总经理办，良友报

• 下级员工： 同归口企业办公室主任等传达领导指示，收集信息

• 主要公司外部单位：改制后企业遗留问题沟通

8、请简明地列举您在工作需经手处理的文件名称和内容提要。

1）上级下达文件：                                                        2）提交上级文件：

3）同级转来文件：                                                     4）转给同级文件：

5）下级提交文件：                                                     5）下达给下级文件：

1、您认为胜任这个岗位需要几年的相关工作经验？（请在相应选项前划“√”，下同）

（  ）不需要　    （  ）1年　    （√ ）2年　    （  ）3年　    （  ）4年　    （  ）5年及以上　

（  ）不好估计    （  ）其他（请填写）________年

2、您认为胜任这个岗位需要什么样的文化程度？

（  ）初中　        （  ）高中　   （√  ）大专　   （  ）本科　   （  ）硕士及以上 （  ）不好估计

3、您认为一位没有相关工作经验的大专学历的人员，需要多长时间的培训可以胜任工作？

（  ）不需要培训　                      （  ）1个月以内　　                   （  ）3个月以内　　             

（  ）半年以内　                          （√）半年以上　                          （  ）不好估计

4、您认为更好地胜任该岗位，需要哪些专业知识？请按重要程度列出。

5、您认为更好地胜任该岗位，需要哪些专业技术或技能？请按重要程度列出。

6、您认为更好地胜任该岗位，需要哪些能力？请按重要程度列出。

7、您认为自己目前哪些工作是需要通过计算机系统来辅助支持？

8、您认为本岗位与其他岗位的工作衔接上，在哪些方面存在问题？

9、请将该表没有列出，但您认为有必要的内容写在下面：