为_______镇团委联系青年和整合资源的渠道，_______镇团委的工作资源，_______镇共青团组织建设，增强基层团组织的凝聚力和战斗力，进一步_______镇团委巩固党____村青年群众基础的作用。按照团____的要求，我县结合实际，从6月份开始在全县1_______镇_______镇团组织格局创新工作，截止目前，格局创新工作已全面完成，现将工作总结如下：一、基本情况
（一）采取的措施
1、制定工作方案。我县严格按照____市各级的相关标准和程序要求，结合_______镇团委工作实际，制定下发了《团的组织格局创新工作实施方案》_______镇，明确了工作的目的、任务、实施步骤、操作的具体要求等。并在制定方案前，对全县1_______镇进_______镇团的组织格局创新前团情调查_______镇基本情况、团委干部配备情况、培训情况、制度保障、活动开展情况、会议情况等进行充分研究和严格把握，为制定方案做好充分准备工作。
2、召开格局创新动员会。为了保证格局创新工作的顺利开展，县委组织部与团县委召集全县1_______镇的、团委召_______镇团的组织格局创新工作动员会，具体对格局创新工作的意义、程序和要求进行了安排部署。
3、强化交流和指导。一是建立了团县委_______镇团的组织格局创新工作对口联系制度。团县委领导班子对口联系_______镇团组织格局创新工作，建立了专人联系和指导工作制度。二是建立工作月报制度。要_______镇团委每月向团县委报_______镇格局创新工作进展情况，并上报相关信息，及时把握工作动态。
在以上措施的推动下，全_______镇对格局创新工作高度重视，认真按照要求，通过成立工作领导小组、召开会议等方式积极推进工作开展。
（二）工作的程序和方法
1、团组织格局调整。
全_______镇团委按照团要求_______镇结合各自实际，通过宣传发动、人选推荐、确定预备人选、产生拟任人选、公示和任命等环节，统一_______镇任命的方式配备团委班子。
2、_______镇团委工作运行机制。
3、_______镇团委工作内容。
二、格局创新取得的成果
（_______镇团委班子战斗力增强。
全县1_______镇团委通过团组织格局创新工作，团委委员从86人增加到122人，团委副从11人增加到21_______镇团委班子战斗力显著增强。
1.团委班子力量显著增强。调整_______镇团委成员人数增加到9—15人，其中1人、副2人。团委和副的力量都得到显著增强。
2.团委班子成员平均年龄降低。调整后，班子平均年龄为31岁，28岁以下的比例上升了42%。
3.团委班子成员学历有所提高。调整_______镇团委的学历结构中，大专学历人员比例为58.2%，本科学历人员比例为27.9%。
4.团委班子成员代表性增强，编制外人员明显增加。调整_______镇团委委员中包括涉农银行基层网点青年骨干、户籍民警、农技推广人员、教师____村致富带头人或者专业合作组织负责人、民营企业负责人、大____村官，编制外委员比例由0%上升至34.1%。
（_______镇团委工作运行机制逐步完善。
团组织格局创新后_______镇新建立的工作制度在数量和质量上都有显著提高。除最基础的会议、学习、档案管理等制度_______镇根据新选配的团委班子成员的人数增多、来源广泛、能力增强等新变化，制定了轮值工作制度、任期承诺制度等。
（_______镇团委工作内容不断丰富。
（_______镇团委联系青年渠道的得到拓展
工作开展以_______镇团委人员较少，并多为编制内人员，因而联系青年渠道较少。格局创新_______镇团委成员增多，成员职业分布更加广泛，联系青年的渠道大大拓宽_______镇与青年的联系主要通过团委成员的直接联系、丰富多彩的活动联系青年、现代通讯手段联系青年三个渠道实现。
（_______镇团委整合社会资源能力普遍增强
格局创新工作_______镇团委的所能利用的资源较为有限，来源也比较单一，主要依靠党政拨款。创新_______镇团委整合资源状况得到改观。目前_______镇团委整合资源的渠道主要有三个。一是争取党政支持。创新工作后，团委班子人员增加、力量增强、活动增多，党政也更加重视团的工作，普遍给予了更多的物质支持。二是整合社会资_______镇团委班子成员将在本职工作中积累的社会资源转化为共青团的工作资源，增_______镇团委整合社会资源的能力。三是_______镇团委班子成员的自身能力特长。新选配的兼职团干部都利用自身的资源优势，开展团的工作。
三、存在的问题
1、_______镇青年参与的积极性不够。由于没有相应的政治、经济待遇，工_______镇青年的吸引力不够，_______镇青年对竞选_______镇团委干部兴趣不高，缺乏主动参与的热情。
_______镇团委的运行机制缺乏长久有效的保障。兼职团干部都有自己的本职工作，绝大多数不是公务员，因此，尽_______镇都制定了团委的工作制度，明确了每个班子成员的工作任务，但在工作目标的考核和奖惩上，又难以有效落实，影响工作成效。
四、下一步工作计划
做好学习培训工作。_______镇新选配的班子成员因大多没有做过团的工作，有热情，但不会干，我委决定_______镇组织培训的基础上，在10月旬对全县团干部进行统一培训，培训内容主要为团近年来对团的工作的重点论述、基础团务、全团的重点工作等。
20__年_月_日
第二_______镇团组织格局创新工作总结23字
共青团保德县委关于如何加强和创新
基层社会管理的意见
按照上级领导要求，结合本单位实际。现就加强基层团组织建设提出如下实施方案。
一、主要做法
（一）高度重视，加强领导，为加强团的基层组织建设顺利完成提供保证
为保证此项工作有序进行，团县委召开动员会_______镇团委及团委分管领导参加会议，专题研究部署团组织格局创新工作，成立了由县委组织部、团县_______镇共同组成的组织机构，全程主导选配工作_______镇专门制定选配工作方案，确保了换届及格局创新工作的顺利完成。
（二）深入调研，精心组织，为团组织格局创新工作的有效完成奠定基础
为顺利完成团组织换届选举工作，准确地掌握_______镇团组织的现状，制定科学的具体工作计划。一是开展团组织格局创_______镇团情调查工作，_______镇人口、产业等经济社会发展状况及青年从业分布情况，_______镇团委现状及工作中的突出难题，进行业务培训，制定格局创新工作方案。特别是_______镇青年就业情况及优秀青年的调查和统计作为重中之重的基础工作来抓。通过深入细致的工作，不仅充实____村团员队
伍，同时也加强了团组织与青年的联系，进一步了解了团员青年的所思所想，为成功开展团组织格局创新工作提供了先决条件。二是迅速召开动员会，营造氛围。全面部署团组织格局创新的具体工作，_______镇团组织统一思想，充分认识这次团组织格局创新工作的重要意义，并要求团组织要积极争取所在的支持，广泛发动团员青年开好换届选举大会或积极竞选编外团干，帮助团员青年了解相关的权利和义务，充分调动团员青年的参与热情。三是_______镇督导，积极_______镇党政领导支持。团县委领导班子深入到_______镇，实地了解和督促团组织格局创新工作的开展，并_______镇党政主要领导和分管共青团工作的领导具体磋商该项工作，进一步谋求地方的最大支持。
（三）严把“双关”，规范操作，为团组织工作格局创新工作的扎实推进保驾护航
一是严把人选关_______镇团组织负责人和委员候选人进行严格把_______镇团委均由具有公务员身份的党政干部担任的前提下，坚持德X兼备的原则，_______镇机关事业单位工作人员____村青年致富带头人____村专业合作组织创办人、青年企业负责人、青年____市场负责人等优秀的青年推_______镇级团干部的候选人。同时，加强对编外团干候选人的考核，在年龄、学历、能力、发展思路等方面，提出了编外团干的选任标准和任职条件，真正把那些有能力，有热情，有责任心、有事业心
的年轻干部选____镇级团组织的班子中来。通过正确引导使选____镇级团干部素质优良，结构合理，战斗力强。
二是严把创新程序关。把本次格局创新作为基层团组织团结青年、凝聚青年、充分发挥团员民主权利的过程，在保证广大团员青年民主权利的基础下，严格按照上级文件精神，以及《中国主义青年团章程》和《中国主义青年团基层组织选举规则（暂行）》的相关要求，进一步规范选举的操作流程。
三、取得成效
（一）联系扩大
组织格局创新活动的开展，使团干部的配置多元化，团委的代表性广泛化，团组织的覆盖全面化。这些变化促使团组织与青年联系渠道更加多元化、灵活化和畅通化。_______镇团委____村青年联系主要依靠文件传____村干部转达等方式。模式单一且单向，使团委成了闭门组织，沟通效果不佳。通过组织创新，增强基层活力，使基层团组织覆盖更彻底、工作更活跃。
（二）形势扩大
团组织格局创新工作中，副和委员的选配采取编制内外、专兼职相结合的方式，根据青年从业分布特点和产业发展情况，重点从机关事业单位工作人员____村青年致富带头人____村专业合作组织创办人、青年企业负责人、青年____市场负责人、大____村官中选拔，真正把素质高、能力强、作风实的
优秀青年_______镇团组织，扩大了团组织的覆盖面，从制度安排、干部配备、工作指导上切实提高____村基层团组织的吸引力、凝聚力和战斗力，为扎实推进基层团组织民主建设和团干伍建设，更好地团结带领团员青年在建设富裕、文明、开放、和谐新保德中发挥生力军作用提供坚强的组织保证。
四、存在问题和建议
存在的问题：一是青年流动性增加，组织稳定性不强。很容易形成有组织、无团员和有团员、无组织的空壳现象。二是团组织经费保障力度不够。出现了有支部、无活动，有活动、无实效的情况。三是对编制外团干部管理存在一定难度。
针对以上存在的困难和问题，下一步我们将从以下几个方面着力加以解决，以_______镇团组织格局创新的科学性和创新性，保持基层团组织的先进性。
一是不断整合社会资源，搭建活动平台，深入开展共青团各项品牌工作，给予共青团组织更多服务青年的职能，赋予更多的工作资源和优惠。加_______镇团组织扶持力度，彰显基层共青团服务青年的职能，在资金、资源、方面给予更多的倾斜。同时，加大宣传和沟通协调力度，积极争取党政领导及社会各界的支持，从而让基层团组织更有吸引力、凝聚力、战斗力_______镇团组织格局创新工作更有影响力、辐射力、说服力。
二是开展培训，指导新选配干部工作。为解决新选配的团干部对团的工作业务不熟悉等问题，下一步我们将推动各地加_______镇团干部的培训。同时，挖掘工作典型案例，为各地团干部提供有效指导。
三是加强研究，明确今后工作方向。通过选取一批人员结构好、工作成效显_______镇，开展实地调研，重点提炼其在力量配备、工作设计、制度建设等方面的有益探索，归纳其背后的社会机理和实现路径，进一步_______镇团委的工作方向。着重研究_______镇团委如何完善工作机制，充分发挥作用，围绕加强与普通青年的联系设计和开展工作，切_______镇团的工作融入到全县“桥头堡”建设工作中。
四是加大对编外团干部服务青年思想的传导，从思想上巩固他们服务青年、管理青年的信念，不断扩大团组织和团干部的正面影响力，加强团组织对团员青年的吸引力，从而增强团干部的团组织归属感和荣誉感。
五是建立健全长期、有效的团干部激励机制，实现精神上表彰，物质上奖励，社会上赞誉等方式，尽可能为其提供创业优惠、倾斜和畅通的晋升渠道，帮助编制外团干部发展个人事业，加强编制外团干伍的稳定性。总之,我们决心在县委和上级团组织的领导下，继续在服务青年和加强团的基层组织建设方面多想办法、多寻思路，加大工作力度，力争使我县共青团工作再上新台阶。