法律分析：
30天。用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资，而且超过30天就可能构成违法犯罪。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。