法律分析：
平时注意证据搜集。保留好包括工资条、欠条、签到条等一切能证明劳动关系的书面材料或其他材料，作为讨薪的证据。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》 第四十条 劳动者依法在试用期解除劳动关系，用人单位可以不支付经济补偿金，但应按照劳动者的实际工作天数支付工资。