在招聘表中展示应聘者的证书和奖项信息可以增加其竞争力，提高被录取的机会。以下是一些建议：
建立专门的部分：在简历中创建一个专门的部分，用于展示证书和奖项信息。可以命名为“教育背景”或“专业资格”，以突出这些信息。
按重要性排序：按照证书和奖项的重要性和相关性对其进行排序，将最具说服力的信息放在最前面。例如，最高学历或最重要的奖项可以放在首位。
提供详细信息：除了证书或奖项的名称外，还应提供获得日期、颁发机构、以及相关成绩或荣誉等详细信息。这些信息可以帮助招聘人员更好地了解应聘者的专业能力和成就。
量化成就：如果可能的话，可以量化证书和奖项所代表的成就。例如，指出获得某个奖项的竞争对手数量、通过考试的分数等，以突出应聘者的优势。
提供案例说明：在简历中添加一些案例说明，详细描述获得证书或奖项的过程和经历，以及这些成就对个人成长和职业发展的影响。这样可以让招聘人员更好地了解应聘者的能力和潜力。
注意格式规范：确保证书和奖项信息的格式清晰、简洁，并与简历的整体风格一致。避免使用过多花哨的排版或字体，以免影响阅读和印象。
总的来说，展示应聘者的证书和奖项信息可以帮助提升其在招聘过程中的竞争力，但关键在于如何合理地呈现这些信息，突出应聘者的专业能力和成就。