在招聘表中展示个人的荣誉奖项是非常重要的，可以提高个人的竞争力。以下是一些建议：
明确列出荣誉奖项：在招聘表中，清晰地列出个人曾经获得的荣誉奖项，包括奖项名称、颁发机构、获奖时间等信息。
突出重要奖项：对于比较重要的荣誉奖项，可以放在招聘表的显著位置，突出显示，以引起招聘者的注意。
量化荣誉成就：如果可能的话，可以通过具体数据或事实来量化荣誉奖项的影响和意义，如奖项所带来的荣誉、影响力或奖项背后的故事。
与工作相关的奖项：优先展示与应聘岗位相关的荣誉奖项，这样能更好地展示个人的能力和适应性。
提供参考或证明：如果有必要，可以提供相关奖项的证书或参考人的联系方式，以供招聘者核实。
举个例子，假设你在学生时代获得了学校的“优秀学生”称号，可以在招聘表中这样展示：
总之，在招聘表中展示个人的荣誉奖项不仅可以增加个人的竞争力，还可以展示个人的优秀品质和能力，帮助招聘者更好地了解应聘者的背景和潜力。