在保障招聘表中的信息安全方面，可以采取以下措施：
数据加密：确保招聘表中的敏感信息如个人身份证号、联系方式等采取加密存储，以防止未经授权的访问。访问权限控制：设置不同层级的权限，只有经过授权的人员才能查看或修改招聘表中的信息。定期备份：定期对招聘表中的数据进行备份，以防止数据丢失或被篡改。安全审计：定期对招聘表中的数据访问情况进行审计，及时发现异常操作并采取措施。强化员工培训：加强员工信息安全意识培训，让员工意识到招聘表中的信息安全重要性，并如何正确处理这些信息。使用安全的招聘平台：选择知名、有信誉的招聘平台，确保其拥有完善的信息安全措施。案例：某公司在招聘过程中，招聘表中的个人信息被黑客攻击窃取，导致泄露大量员工的个人隐私，引发了一系列负面影响。为防止类似情况再次发生，公司从加强数据加密、访问权限控制、定期备份等方面入手，全面提升了招聘表中信息的安全性。